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文章来源:新华网评:“胖五”复飞 “王者”归来    发布时间:2020年01月23日 07:01  【字号:      】

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<p>   《指导意见》强调,维护兼职创新、在职创办企业人员在人事关系所在单位的合法权益。</p><p> 生活富足了,以饱餐为目的的一顿饭很难再激起热情,但以饱满为契机的年夜饭常常一桌难求;交通便利了,流动的中国不再山水迢迢,但不少人还有着山高水远的牵挂。 当墙上倒挂的福字扫进“集五福”的镜头,当移动支付的红包装满“试试手气”的惊喜,当春晚与贺岁档影片同时闪亮荧屏,这些弥漫在春节里的欢声笑语,满是人与人之间的情感、祈福的依托、美好的心愿。</p><p> 兼职创新、在职创办企业人员继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利,工资、社会保险等各项福利待遇不受影响。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【人】【员】【继】【续】【享】【有】【参】【加】【职】【称】【评】【审】【、】【项】【目】【申】【报】【、】【岗】【位】【竞】【聘】【、】【培】【训】【、】【考】【核】【、】【奖】【励】【等】【各】【方】【面】【权】【利】【,】【工】【资】【、】【社】【会】【保】【险】【等】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【比】【如】【,】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【人】【员】【可】【以】【在】【兼】【职】【单】【位】【或】【者】【创】【办】【企】【业】【申】【报】【职】【称】【;】【到】【企】【业】【兼】【职】【创】【新】【的】【人】【员】【,】【与】【企】【业】【职】【工】【同】【等】【享】【有】【获】【取】【报】【酬】【、】【奖】【金】【、】【股】【权】【激】【励】【的】【权】【利】【,】【国】【家】【另】【有】【规】【定】【的】【从】【其】【规】【定】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【人】【员】【继】【续】【享】【有】【参】【加】【职】【称】【评】【审】【、】【项】【目】【申】【报】【、】【岗】【位】【竞】【聘】【、】【培】【训】【、】【考】【核】【、】【奖】【励】【等】【各】【方】【面】【权】【利】【,】【工】【资】【、】【社】【会】【保】【险】【等】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】<p> (记者刘垠)。</p>

【在】【年】【味】【中】【感】【受】【文】【化】【的】【魅】【力】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【过】【年】【是】【有】【关】【时】【间】【的】【仪】【式】【感】【,】【也】【是】【和】【文】【化】【密】【不】【可】【分】【的】【精】【神】【依】【归】【 】【 】【无】【论】【过】【去】【、】【现】【在】【还】【是】【未】【来】【,】【过】【年】【的】【盛】【情】【不】【减】【,】【过】【年】【的】【文】【化】【犹】【在】【,】【过】【年】【的】【味】【道】【只】【会】【历】【久】【弥】【香】【 】【 】【纵】【然】【生】【活】【在】【变】【,】【环】【境】【在】【变】【,】【观】【念】【思】【维】【也】【在】【变】【,】【但】【节】【日】【的】【仪】【式】【感】【没】【有】【变】【,】【萦】【绕】【在】【心】【中】【的】【真】【情】【没】【有】【变】【,】【流】【淌】【在】【血】【脉】【里】【的】【文】【化】【基】【因】【也】【没】【有】【变】【 】【 】【“】【共】【欢】【新】【故】【岁】【,】【迎】【送】【一】【宵】【中】【。】【 】【 】【 】【 】【”】【再】【过】【几】【天】【,】【就】【是】【农】【历】【春】【节】【。】【 】【 】【 】【 】【天】【真】【的】【孩】【童】【翘】【首】【以】【盼】【,】【忙】【碌】【的】【游】【子】【归】【心】【似】【箭】【,】【许】【久】【不】【见】【的】【亲】【朋】【喜】【气】【洋】【洋】【。】【<】【/】【p】【>】

<p> (记者刘垠)。</p><p> (记者刘垠)。</p><p>   针对备受关注的科研人员离岗创办企业,《指导意见》提出完善离岗创办企业政策。 科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业,职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为限制离岗创办企业的条件。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【科】【研】【人】【员】【开】【展】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【,】【可】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【进】【行】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【但】【毫】【无】【疑】【问】【,】【都】【少】【不】【了】【地】【地】【道】【道】【的】【年】【味】【儿】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【年】【味】【儿】【是】【热】【闹】【非】【凡】【的】【烟】【火】【味】【儿】【,】【也】【是】【传】【承】【不】【息】【的】【文】【化】【味】【儿】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【维】【护】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【人】【员】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【的】【合】【法】【权】【益】【。】【<】【/】【p】【>】 <p>   针对备受关注的科研人员离岗创办企业,《指导意见》提出完善离岗创办企业政策。 科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业,职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为限制离岗创办企业的条件。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【维】【护】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【人】【员】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【的】【合】【法】【权】【益】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【维】【护】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【人】【员】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【的】【合】【法】【权】【益】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【如】【果】【说】【耍】【狮】【子】【、】【舞】【龙】【灯】【、】【扭】【秧】【歌】【还】【能】【学】【得】【有】【模】【有】【样】【,】【那】【么】【祭】【祖】【、】【赶】【庙】【、】【守】【岁】【的】【习】【俗】【就】【着】【实】【有】【些】【难】【以】【把】【握】【了】【。】【 】【 】【 】【 】【更】【不】【用】【说】【,】【大】【红】【的】【春】【联】【有】【街】【门】【对】【、】【屋】【门】【对】【之】【分】【,】【精】【巧】【的】【窗】【花】【也】【有】【角】【花】【和】【团】【花】【之】【别】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【以】【说】【,】【春】【节】【集】【祈】【年】【、】【庆】【贺】【、】【娱】【乐】【于】【一】【身】【。】【 】【 】【 】【 】【没】【有】【点】【中】【华】【传】【统】【文】【化】【的】【熏】【陶】【,】【是】【很】【难】【体】【会】【“】【从】【腊】【月】【初】【一】【就】【开】【始】【预】【热】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【天】【比】【一】【天】【增】【温】【,】【一】【天】【比】【一】【天】【红】【火】【,】【发】【烧】【直】【到】【年】【根】【下】【”】【这】【种】【过】【年】【的】【感】【觉】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【好】【在】【,】【文】【化】【的】【力】【量】【没】【有】【边】【界】【,】【越】【来】【越】【多】【的】【外】【国】【朋】【友】【正】【乐】【在】【其】【中】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【如】【果】【说】【耍】【狮】【子】【、】【舞】【龙】【灯】【、】【扭】【秧】【歌】【还】【能】【学】【得】【有】【模】【有】【样】【,】【那】【么】【祭】【祖】【、】【赶】【庙】【、】【守】【岁】【的】【习】【俗】【就】【着】【实】【有】【些】【难】【以】【把】【握】【了】【。】【 】【 】【 】【 】【更】【不】【用】【说】【,】【大】【红】【的】【春】【联】【有】【街】【门】【对】【、】【屋】【门】【对】【之】【分】【,】【精】【巧】【的】【窗】【花】【也】【有】【角】【花】【和】【团】【花】【之】【别】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【以】【说】【,】【春】【节】【集】【祈】【年】【、】【庆】【贺】【、】【娱】【乐】【于】【一】【身】【。】【 】【 】【 】【 】【没】【有】【点】【中】【华】【传】【统】【文】【化】【的】【熏】【陶】【,】【是】【很】【难】【体】【会】【“】【从】【腊】【月】【初】【一】【就】【开】【始】【预】【热】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【天】【比】【一】【天】【增】【温】【,】【一】【天】【比】【一】【天】【红】【火】【,】【发】【烧】【直】【到】【年】【根】【下】【”】【这】【种】【过】【年】【的】【感】【觉】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【好】【在】【,】【文】【化】【的】【力】【量】【没】【有】【边】【界】【,】【越】【来】【越】【多】【的】【外】【国】【朋】【友】【正】【乐】【在】【其】【中】【。】【<】【/】【p】【>】

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【或】【许】【是】【冬】【日】【街】【头】【绵】【延】【不】【绝】【的】【大】【红】【灯】【笼】【,】【可】【能】【是】【贴】【满】【了】【万】【家】【门】【楣】【的】【吉】【祥】【对】【联】【,】【抑】【或】【是】【阖】【家】【欢】【乐】【的】【团】【圆】【饭】【桌】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【人】【员】【继】【续】【享】【有】【参】【加】【职】【称】【评】【审】【、】【项】【目】【申】【报】【、】【岗】【位】【竞】【聘】【、】【培】【训】【、】【考】【核】【、】【奖】【励】【等】【各】【方】【面】【权】【利】【,】【工】【资】【、】【社】【会】【保】【险】【等】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 离岗创办企业申请应经事业单位批准,期限不超过3年,期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次,延长期限不超过3年。 离岗创办企业期限最长不超过离岗创办企业人员达到国家规定的退休年龄的年限。 在同一事业单位申请离岗创办企业的期限累计不超过6年。   不仅如此,《指导意见》还指出,支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作,支持和鼓励事业单位设置创新型岗位,并加强监督管理。   《指导意见》明确,进一步强化参加“双创”活动的科研人员人事关系所在单位领导把关责任,也要规范人事管理,坚决杜绝不符合条件的人员违规“搭便车”,出现新的“吃空饷”问题。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【如】【果】【说】【耍】【狮】【子】【、】【舞】【龙】【灯】【、】【扭】【秧】【歌】【还】【能】【学】【得】【有】【模】【有】【样】【,】【那】【么】【祭】【祖】【、】【赶】【庙】【、】【守】【岁】【的】【习】【俗】【就】【着】【实】【有】【些】【难】【以】【把】【握】【了】【。】【 】【 】【 】【 】【更】【不】【用】【说】【,】【大】【红】【的】【春】【联】【有】【街】【门】【对】【、】【屋】【门】【对】【之】【分】【,】【精】【巧】【的】【窗】【花】【也】【有】【角】【花】【和】【团】【花】【之】【别】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【以】【说】【,】【春】【节】【集】【祈】【年】【、】【庆】【贺】【、】【娱】【乐】【于】【一】【身】【。】【 】【 】【 】【 】【没】【有】【点】【中】【华】【传】【统】【文】【化】【的】【熏】【陶】【,】【是】【很】【难】【体】【会】【“】【从】【腊】【月】【初】【一】【就】【开】【始】【预】【热】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【天】【比】【一】【天】【增】【温】【,】【一】【天】【比】【一】【天】【红】【火】【,】【发】【烧】【直】【到】【年】【根】【下】【”】【这】【种】【过】【年】【的】【感】【觉】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【好】【在】【,】【文】【化】【的】【力】【量】【没】【有】【边】【界】【,】【越】【来】【越】【多】【的】【外】【国】【朋】【友】【正】【乐】【在】【其】【中】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【不】【久】【前】【春】【运】【开】【启】【,】【一】【则】【“】【偷】【偷】【回】【家】【时】【家】【人】【的】【反】【应】【”】【的】【视】【频】【让】【人】【笑】【中】【带】【泪】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【从】【虔】【敬】【天】【地】【到】【善】【待】【万】【物】【,】【从】【感】【恩】【生】【活】【到】【辞】【旧】【迎】【新】【,】【过】【年】【是】【有】【关】【时】【间】【的】【仪】【式】【感】【,】【也】【是】【和】【文】【化】【密】【不】【可】【分】【的】【精】【神】【依】【归】【。】【 】【 】【 】【 】【福】【气】【、】【富】【贵】【、】【长】【寿】【、】【平】【安】【、】【好】【运】【、】【兴】【旺】【…】【…】【说】【说】【欢】【欢】【喜】【喜】【的】【吉】【祥】【话】【,】【瞅】【瞅】【红】【红】【火】【火】【的】【民】【俗】【画】【,】【道】【尽】【了】【日】【常】【生】【活】【的】【情】【感】【、】【期】【望】【和】【生】【机】【,】【写】【满】【了】【中】【华】【文】【化】【的】【浓】【缩】【、】【淬】【炼】【和】【积】【淀】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【过】【年】【是】【岁】【月】【更】【替】【,】【年】【味】【儿】【自】【然】【也】【会】【常】【过】【常】【新】【。】【 】【 】【 】【 】【曾】【经】【,】【它】【藏】【在】【妈】【妈】【忙】【前】【忙】【后】【做】【的】【一】【顿】【年】【夜】【饭】【中】【,】【藏】【在】【晚】【辈】【孝】【敬】【长】【辈】【的】【那】【一】【杯】【酒】【中】【,】【也】【藏】【在】【家】【家】【户】【户】【都】【贴】【上】【的】【喜】【庆】【对】【联】【中】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【春】【节】【是】【什】【么】【?】【不】【同】【的】【人】【对】【此】【有】【着】【不】【一】【样】【的】【理】【解】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【人】【员】【继】【续】【享】【有】【参】【加】【职】【称】【评】【审】【、】【项】【目】【申】【报】【、】【岗】【位】【竞】【聘】【、】【培】【训】【、】【考】【核】【、】【奖】【励】【等】【各】【方】【面】【权】【利】【,】【工】【资】【、】【社】【会】【保】【险】【等】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【。】【<】【/】【p】【>】

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【对】【初】【来】【乍】【到】【的】【外】【国】【朋】【友】【来】【说】【,】【想】【在】【新】【春】【佳】【节】【迅】【速】【融】【入】【可】【并】【不】【容】【易】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【但】【毫】【无】【疑】【问】【,】【都】【少】【不】【了】【地】【地】【道】【道】【的】【年】【味】【儿】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【年】【味】【儿】【是】【热】【闹】【非】【凡】【的】【烟】【火】【味】【儿】【,】【也】【是】【传】【承】【不】【息】【的】【文】【化】【味】【儿】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【记】【者】【刘】【垠】【)】【。】【<】【/】【p】【>】

新型冠状病毒【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【春】【节】【是】【什】【么】【?】【不】【同】【的】【人】【对】【此】【有】【着】【不】【一】【样】【的】【理】【解】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【不】【少】【人】【的】【眼】【里】【,】【春】【节】【的】【表】【现】【形】【式】【在】【不】【断】【做】【减】【法】【,】【为】【此】【不】【免】【心】【生】【忧】【虑】【,】【传】【统】【文】【化】【的】【情】【感】【会】【不】【会】【失】【去】【载】【体】【?】【这】【年】【味】【儿】【还】【是】【不】【是】【那】【个】【味】【儿】【?】【 】【 】【其】【实】【不】【必】【担】【心】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【科】【研】【人】【员】【开】【展】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【,】【可】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【进】【行】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【。】【<】【/】【p】【>】 <p>   针对备受关注的科研人员离岗创办企业,《指导意见》提出完善离岗创办企业政策。 科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业,职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为限制离岗创办企业的条件。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【应】【当】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【<】【/】【p】【>】 【人】【社】【部】【:】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【兼】【职】【创】【新】【 】【在】【职】【办】【企】【业】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【近】【日】【,】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【印】【发】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【)】【,】【明】【确】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【同】【时】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【事】【业】【管】【理】【司】【负】【责】【人】【表】【示】【,】【出】【台】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【是】【推】【进】【落】【实】【中】【央】【关】【于】【加】【快】【实】【施】【创】【新】【驱】【动】【发】【展】【战】【略】【、】【壮】【大】【新】【动】【能】【的】【重】【要】【举】【措】【,】【也】【是】【推】【动】【“】【双】【创】【”】【高】【质】【量】【发】【展】【的】【现】【实】【需】【要】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【该】【负】【责】【人】【介】【绍】【,】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【关】【于】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【的】【适】【用】【范】【围】【,】【是】【指】【依】【据】【《】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【促】【进】【科】【技】【成】【果】【转】【化】【法】【》】【开】【展】【科】【技】【成】【果】【研】【发】【和】【转】【化】【的】【活】【动】【,】【以】【及】【与】【此】【有】【关】【的】【创】【业】【活】【动】【;】【关】【于】【人】【群】【的】【适】【用】【范】【围】【,】【主】【要】【是】【高】【校】【、】【科】【研】【院】【所】【聘】【用】【在】【专】【业】【技】【术】【岗】【位】【上】【的】【科】【研】【人】【员】【,】【其】【他】【事】【业】【单】【位】【的】【科】【研】【人】【员】【,】【符】【合】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【条】【件】【的】【也】【可】【提】【出】【申】【请】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【生】【活】【富】【足】【了】【,】【以】【饱】【餐】【为】【目】【的】【的】【一】【顿】【饭】【很】【难】【再】【激】【起】【热】【情】【,】【但】【以】【饱】【满】【为】【契】【机】【的】【年】【夜】【饭】【常】【常】【一】【桌】【难】【求】【;】【交】【通】【便】【利】【了】【,】【流】【动】【的】【中】【国】【不】【再】【山】【水】【迢】【迢】【,】【但】【不】【少】【人】【还】【有】【着】【山】【高】【水】【远】【的】【牵】【挂】【。】【 】【 】【 】【 】【当】【墙】【上】【倒】【挂】【的】【福】【字】【扫】【进】【“】【集】【五】【福】【”】【的】【镜】【头】【,】【当】【移】【动】【支】【付】【的】【红】【包】【装】【满】【“】【试】【试】【手】【气】【”】【的】【惊】【喜】【,】【当】【春】【晚】【与】【贺】【岁】【档】【影】【片】【同】【时】【闪】【亮】【荧】【屏】【,】【这】【些】【弥】【漫】【在】【春】【节】【里】【的】【欢】【声】【笑】【语】【,】【满】【是】【人】【与】【人】【之】【间】【的】【情】【感】【、】【祈】【福】【的】【依】【托】【、】【美】【好】【的】【心】【愿】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【针】【对】【备】【受】【关】【注】【的】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【提】【出】【完】【善】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【政】【策】【。】【 】【 】【 】【 】【科】【研】【人】【员】【开】【展】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【可】【申】【请】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【职】【称】【、】【年】【龄】【、】【资】【历】【、】【科】【技】【成】【果】【形】【式】【、】【获】【奖】【层】【次】【、】【获】【得】【专】【利】【与】【否】【均】【不】【作】【为】【限】【制】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【的】【条】【件】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【科】【研】【人】【员】【开】【展】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【,】【可】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【进】【行】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【。】【<】【/】【p】【>】

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