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来源: 南方日报网络版     时间:2020年01月23日 21:50

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在基层也可以大有作为、有晋升的通道,只要能治好病人,我的成就感也不会比在大医院得到的少。 ”“县管乡用”模式下,工作中遇到疑惑,她不仅能问自己的带教老师还可以在微信群里直接请教县医院的老师,县医院的老师每周也会来卫生院进行指导。   百姓信不过:治好病,村民就会信任你  “只有老百姓信任自己身边的全科医生,才有可能落实首诊在基层,才有可能为大医院分流病人、破解大医院‘战时状态’、从根本上解决大医院医生疲劳。

  “全科培养出的学生确实上手比较快。 ”谈起这项政策,已经在基层工作40多年的浙江省苍南县原马站中心卫生院院长、副主任医师李芳雪非常感慨,“全科医生的培养路子是走对了,在基层就是要搞全科,很需要全科,因为大部分来的都是常见病、多发病患者,病人一进来,找一个医生就能够看全身的毛病,这样老百姓就很方便。 ”尽管李芳雪已经退休,但她仍然坚持在卫生院坐诊,并带教一些新来的医学生,带领年轻人提高业务水平。

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在基层也可以大有作为、有晋升的通道,只要能治好病人,我的成就感也不会比在大医院得到的少。 ”“县管乡用”模式下,工作中遇到疑惑,她不仅能问自己的带教老师还可以在微信群里直接请教县医院的老师,县医院的老师每周也会来卫生院进行指导。   百姓信不过:治好病,村民就会信任你  “只有老百姓信任自己身边的全科医生,才有可能落实首诊在基层,才有可能为大医院分流病人、破解大医院‘战时状态’、从根本上解决大医院医生疲劳。

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兰州大学校长严纯华认为,如何让这些医学生即便是在乡镇工作,眼光并不局限于县域,并且能在基层医院工作的时候能够说“基层话”“百姓话”,能够跟农民一起交流,这也是高校在培养中需要思考的。   十年来,高校根据基层医疗卫生服务的特点,形成了“小病善治、大病善识、重病善转、慢病善管”的全科医生岗位胜任力培养模式,构建了与基层医疗卫生工作相适应的教学内容与课程体系,实施“早临床、多临床、反复临床”,强调实习实践“下沉”,增加到社区卫生服务中心和乡镇卫生院等基层医疗卫生机构的实习实践,建设了一批实践基地,凝练形成了一批改革实践成果。

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【这】【些】【年】【,】【每】【年】【录】【取】【的】【农】【村】【生】【源】【比】【例】【已】【经】【从】【最】【初】【的】【7】【0】【%】【左】【右】【,】【提】【升】【到】【2】【0】【1】【6】【年】【以】【后】【接】【近】【1】【0】【0】【%】【,】【实】【现】【了】【定】【向】【生】【从】【哪】【里】【来】【到】【哪】【里】【去】【,】【保】【证】【贫】【困】【地】【区】【学】【生】【“】【上】【得】【来】【”】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【三】【是】【深】【化】【执】【法】【机】【制】【改】【革】【,】【加】【强】【执】【法】【统】【筹】【,】【突】【出】【“】【风】【险】【为】【本】【”】【和】【“】【法】【人】【监】【管】【”】【,】【杜】【绝】【“】【多】【头】【检】【查】【、】【重】【复】【检】【查】【”】【,】【不】【断】【提】【高】【执】【法】【效】【能】【,】【确】【保】【金】【融】【风】【险】【早】【防】【范】【、】【早】【发】【现】【、】【早】【处】【置】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【王】【仁】【宏】【)】【(】【责】【编】【:】【栗】【翘】【楚】【、】【孙】【阳】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【大】【滩】【村】【村】【民】【覃】【院】【来】【卫】【生】【院】【时】【经】【常】【说】【:】【“】【吴】【医】【生】【到】【来】【后】【,】【我】【们】【都】【很】【信】【任】【他】【,】【有】【困】【难】【就】【找】【吴】【医】【生】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【兰】【州】【大】【学】【校】【长】【严】【纯】【华】【认】【为】【,】【如】【何】【让】【这】【些】【医】【学】【生】【即】【便】【是】【在】【乡】【镇】【工】【作】【,】【眼】【光】【并】【不】【局】【限】【于】【县】【域】【,】【并】【且】【能】【在】【基】【层】【医】【院】【工】【作】【的】【时】【候】【能】【够】【说】【“】【基】【层】【话】【”】【“】【百】【姓】【话】【”】【,】【能】【够】【跟】【农】【民】【一】【起】【交】【流】【,】【这】【也】【是】【高】【校】【在】【培】【养】【中】【需】【要】【思】【考】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【十】【年】【来】【,】【高】【校】【根】【据】【基】【层】【医】【疗】【卫】【生】【服】【务】【的】【特】【点】【,】【形】【成】【了】【“】【小】【病】【善】【治】【、】【大】【病】【善】【识】【、】【重】【病】【善】【转】【、】【慢】【病】【善】【管】【”】【的】【全】【科】【医】【生】【岗】【位】【胜】【任】【力】【培】【养】【模】【式】【,】【构】【建】【了】【与】【基】【层】【医】【疗】【卫】【生】【工】【作】【相】【适】【应】【的】【教】【学】【内】【容】【与】【课】【程】【体】【系】【,】【实】【施】【“】【早】【临】【床】【、】【多】【临】【床】【、】【反】【复】【临】【床】【”】【,】【强】【调】【实】【习】【实】【践】【“】【下】【沉】【”】【,】【增】【加】【到】【社】【区】【卫】【生】【服】【务】【中】【心】【和】【乡】【镇】【卫】【生】【院】【等】【基】【层】【医】【疗】【卫】【生】【机】【构】【的】【实】【习】【实】【践】【,】【建】【设】【了】【一】【批】【实】【践】【基】【地】【,】【凝】【练】【形】【成】【了】【一】【批】【改】【革】【实】【践】【成】【果】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【三】【是】【深】【化】【执】【法】【机】【制】【改】【革】【,】【加】【强】【执】【法】【统】【筹】【,】【突】【出】【“】【风】【险】【为】【本】【”】【和】【“】【法】【人】【监】【管】【”】【,】【杜】【绝】【“】【多】【头】【检】【查】【、】【重】【复】【检】【查】【”】【,】【不】【断】【提】【高】【执】【法】【效】【能】【,】【确】【保】【金】【融】【风】【险】【早】【防】【范】【、】【早】【发】【现】【、】【早】【处】【置】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【王】【仁】【宏】【)】【(】【责】【编】【:】【栗】【翘】【楚】【、】【孙】【阳】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【截】【至】【目】【前】【,】【已】【经】【有】【约】【1】【万】【名】【像】【吴】【海】【中】【一】【样】【的】【定】【向】【医】【学】【生】【完】【成】【培】【训】【到】【岗】【服】【务】【,】【完】【成】【从】【一】【名】【准】【医】【生】【到】【合】【格】【全】【科】【医】【生】【的】【蜕】【变】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【农】【村】【订】【单】【定】【向】【医】【学】【生】【免】【费】【培】【养】【工】【作】【便】【是】【在】【这】【样】【的】【背】【景】【下】【应】【运】【而】【生】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【十】【年】【来】【,】【教】【育】【、】【卫】【生】【、】【人】【社】【、】【财】【政】【等】【有】【关】【部】【门】【联】【合】【出】【台】【了】【一】【系】【列】【重】【要】【文】【件】【,】【从】【招】【生】【录】【取】【、】【人】【才】【培】【养】【模】【式】【改】【革】【、】【就】【业】【安】【置】【、】【住】【院】【医】【师】【规】【范】【化】【培】【训】【、】【薪】【酬】【待】【遇】【及】【履】【约】【管】【理】【等】【方】【面】【完】【善】【农】【村】【订】【单】【定】【向】【医】【学】【生】【培】【养】【的】【政】【策】【机】【制】【,】【形】【成】【政】【策】【合】【力】【。】【<】【/】【p】【>】

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